SIM Consultores

ATUAÇÃO

Coaching Executivo, de Carreira, de Negócios, de Grupos e Vida

Nós facilitamos o caminho de aprendizado para que o profissional de forma prática faça de seu trabalho o palco para ganhar consciência e experimentar o novo e criar a competência que deseja. Nosso objetivo é de maximizar seus resultados, através da otimização de suas habilidades para modelar o comportamento desejado para alcançar os resultados .

CONSULTING: nossa especialidade é construir o modelo que atenda a sua necessidade.

Na  Gestão:

Trabalhamos nos processo de desenvolvimento organizacional para facilitar que toda a empresa seja envolvida na mudança. Este processo permite que todos atuem com  papeis e objetivos  claros   para  contribuir com o resultado, pois traz uma visão comum  para que todos  trabalhem ligados à um único objetivo, atender o cliente  e fazer diferença no mercado de atuação.

 Na área de Gestão de Pessoas:

Atuamos na implantação ou reestruturação da área para que a estratégia do negócio seja atendida. Nosso sistema de trabalho permite a criação da Política e de todos os processos de RH para atrair, reter capital intelectual e trabalhar para gerar desenvolvimento que apoie a alta performance dos colaboradores. O trabalho é feito através de seminários de redesenho com equipe envolvida, workshop, treinamento com teorias específicas, entrevista com colaboradores, revisão, implantação e acompanhamento de subsistemas.

 Projetos sob Medida:

Você pode ter uma pergunta, uma demanda para criar ou estruturar um projeto, um processo, ou um programa de Desenvolvimento do Negócio ou Humano. Nós modelamos o que for necessário dentro do nossa expertise.

 Na área de Vendas e Marketing:

Temos projetos voltados para o varejo para treinamento de proprietários, gestores e vendedores. Criamos programas de Incentivo e de remuneração variável para Vendedores. Fazemos Coaching focado em resultados do  negócio e Coaching para melhorar a performance do Gerente destas áreas. Temos treinamentos práticos e workshops de Vendas.

 Na identificação de Talentos:

Trabalhamos na identificação das funções estratégicas, definição de perfil comportamental para a função e na análise dos ocupantes dos cargos. Fazemos a criação da grade de formação e Programa de Desenvolvimento Individual.

Development and Training

Programa de desenvolvimento de líderes:

Nossos programas são feitos sob medida para atender a demanda do cliente. Nossa metodologia  contempla o “ aprender fazendo”, damos espaço para teoria, reflexão e práticas para que os participantes possam viver e ao voltar para organização aplicar de forma prática o que foi tratado no programa.

Programa de desenvolvimento de grupos:

A influência do grupo permite que cada indivíduo possa lidar com seus conflitos e sucessos de maneira saudável nos processos de mudança. Tem como foco desenvolver a competência Interpessoal.

Ferramentas utilizadas: dinâmicas de grupo, palestras, workshop, conteúdo da biografia, facilitação em processos de grupo, análise de perfil (assessment).

Análise de perfil – Assessment:

Esta ferramenta pode ser utilizada para: Seleção de Talentos – de estagiários a presidentes.  Coaching, Mentoring ou Counselling. Identificação de Talentos. Gestão por competências. Team Building. Desenvolvimento de líderes e vendedores. Projetos para atendimento ao cliente. Inteligência Emocional. Análise de equipes. Cruzamento Potencial x Performance.

Ferramenta utilizada: Success Tools.

Mentoring

Facilitar o desenvolvimento ou formação dos integrantes da área de Recursos Humanos e/ ou Vendas. Este trabalho visa acelerar o desenvolvimento técnico dos profissionais envolvidos além de gerar para os mesmos maior confiança e entendimento do seu papel e de sua área na organização.